La prise d'acte de la rupture du contrat de travail par le salarié

Publié le : 24/09/2007 24 septembre sept. 09 2007
Source : www.eurojuris.fr
Il est classiquement admis que chaque partie au contrat de travail à durée indéterminée puisse y mettre un terme (démission pour le salarié ou licenciement par l’employeur). Hors le cas de la résiliation judiciaire ou l’initiative de la rupture est laissée au soin des Tribunaux, il existe un mode de rupture, chaque jour plus usité, qui consiste... Lire la suite

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